# 统计报表

来源快照：`result_data_new_260518.json`

- 来源 ID：`1178055576017707086`
- 模块：招聘管理
- 目录：前台使用
- space ID：`1174763165815685268`
- 原文链接：未提供
- 产品基线：未提供

## 正文

一、

# 功能背景及价值

在日常使用招聘模块业务时，针对一些使用情况，业务情况，需要展示一些统计数据报表，方便用户进行事物统计，从产品层面可预设一些报表提供用户使用，个性化改造。

二、

# 功能概述

招聘数据看板

面试出席统计

面试创建统计

沟通联系统计

招聘需求统计分析

招聘职位分析

招聘工作统计

人才库统计

三、

# 功能详细说明

## 1.招聘数据看板

汇总招聘各阶段的数据，统一展示查看。

![](https://weapp.eteams.cn/papi/file/preview?fileId=1178055812242817027&type=redirect&customParam=%7B%22isExtDist%22%3Atrue%2C%22distributeId%22%3A%22%22%2C%22externalId%22%3A%22%22%2C%22appId%22%3A%22%22%7D)

## 2.面试出席统计

以面试环节为维度，展示所有面试状态的应聘者数据汇总。

![](https://weapp.eteams.cn/papi/file/preview?fileId=1178055808023879684&type=redirect&customParam=%7B%22isExtDist%22%3Atrue%2C%22distributeId%22%3A%22%22%2C%22externalId%22%3A%22%22%2C%22appId%22%3A%22%22%7D)

## 3.面试创建统计

以面试创建人/创建部门/创建分部为维度，展示所有面试阶段的面试数/面试反馈数/面试通过数/面试通过率。

![](https://weapp.eteams.cn/papi/file/preview?fileId=1178055808023879686&type=redirect&customParam=%7B%22isExtDist%22%3Atrue%2C%22distributeId%22%3A%22%22%2C%22externalId%22%3A%22%22%2C%22appId%22%3A%22%22%7D)

## 4.沟通联系统计

以备注创建人/创建部门/创建分部为维度，展示所有备注数据的汇总。

![](https://weapp.eteams.cn/papi/file/preview?fileId=1178055812378066949&type=redirect&customParam=%7B%22isExtDist%22%3Atrue%2C%22distributeId%22%3A%22%22%2C%22externalId%22%3A%22%22%2C%22appId%22%3A%22%22%7D)

## 5.招聘需求统计

需求执行状态：招聘需求状态对应的招聘人数

招聘原因分布：招聘原因对应的招聘人数

招聘部门分布：需求所属部门对应招聘人数

需求完结周期：当需求状态变为“招聘完成”或“招聘停止”时，对应的完成时间、结束时间和需求生成时间的周期范围

hr负责招聘量统计：招聘人数、招聘状态的统计

招聘需求明细：按照招聘需求分部、所属部门、招聘原因、需求状态、招聘人数、入职人数、已入职总人数（入职管理关联招聘需求的已入职+待入职人数合计）、offer人数（offer状态为已发送待反馈+已接受）等数据统计，可导出excel列表

![](https://weapp.eteams.cn/papi/file/preview?fileId=1178055808021053448&type=redirect&customParam=%7B%22isExtDist%22%3Atrue%2C%22distributeId%22%3A%22%22%2C%22externalId%22%3A%22%22%2C%22appId%22%3A%22%22%7D)

## 6.招聘职位统计

简历投递数：简历批次创建记录数

面试数：未开始+待反馈+已反馈状态的面试数

面试安排周期：投递匹配到职位的时间到面试创建时间的最早时间间隔

Offer数：offer状态为已发送待反馈+已接受

待入职数据面板：入职管理中待入职状态人数

已入职数据面板：入职管理中已入职状态人数

平均到岗天数：入职记录创建时间到预计入职时间间隔天数

简历投递数日走势图:简历批次创建记录，默认搜索近7天的数据

招聘转化:招聘流程阶段流转数据，可按照招聘流程和职位进行搜索

部门筛选统计：部门筛选反馈状态为待反馈、通过、不通过的数据

面试环节分布：统计各面试环节的数量和占比

面试通过各渠道贡献分布：面试关联批次来源渠道

offer各渠道贡献分布：offer关联批次来源渠道

入职各渠道贡献分布：入职关联批次来源渠道

![](https://weapp.eteams.cn/papi/file/preview?fileId=1178055812242817040&type=redirect&customParam=%7B%22isExtDist%22%3Atrue%2C%22distributeId%22%3A%22%22%2C%22externalId%22%3A%22%22%2C%22appId%22%3A%22%22%7D)

## 7.招聘工作统计

默认统计时间为近30天数据 ，“候选中人员阶段类型分布、候选中人员职位分布”不受时间筛选条件影响，“hr工作量统计”不受任何搜索条件影响，其他均根据当前查询条件展示。

招聘任务柱状图:招聘中状态职位数和招聘人数、招聘结束状态的职位数和招聘人数

招聘任务数字面板:招聘中状态职位数、招聘结束状态职位数、招聘中职位对应的招聘人数、所有职   位对应的招聘人数

简历投递走势图:简历投递批次数

面试数走势图:未开始、已反馈、待反馈状态的面试数

offer日走势图:发起offer流程数走势图

招聘转化:对应人才的当前招聘流程阶段

简历来源渠道分布:简历批次对应的简历来源渠道

候选中人员阶段类型分布:招聘流程阶段对应的批次数

候选中人员职位分布:候选状态人员对应的职位

面试数：未开始+待反馈+已反馈状态的面试数

面试安排周期：投递匹配到职位的时间到面试创建时间的最早时间间隔

面试通过率：面试反馈通过占总面试数的比率

面试环节分布:面试各环节占比

面试各部门参与面试数:面试环节中面试官所属部门

面试各部门参与面试通过率:面试官所属部门的反馈通过率

各面试官参与面试数:面试官参与的面试数，按照面试环节分别统计

简历推荐周期：投递之后，第一次创建部门筛选时间，平均周期

筛选反馈周期：发起简历筛选后，填写反馈的时间的平均周期

筛选通过率：筛选结果通过/筛选反馈总数

部门筛选反馈分布:待反馈状态、通过状态、不通过状态的部门筛选数

各部门筛选反馈:按照面试官所属部门统计部门筛选状态

hr工作量统计:hr创建的备注、部门筛选、面试安排、创建offer、淘汰简历，以及合计

![](https://weapp.eteams.cn/papi/file/preview?fileId=1178055808006569987&type=redirect&customParam=%7B%22isExtDist%22%3Atrue%2C%22distributeId%22%3A%22%22%2C%22externalId%22%3A%22%22%2C%22appId%22%3A%22%22%7D)

## 8.人才库统计

人才库总数数字面板:创建人才总数

候选中的人才数字面板:候选中状态的人才总数

人才数日走势图:按照日期统计创建人才数

人才来源渠道分布:人才库对应的人才来源渠道统计

人才最高学历分布:人才库对应的最高学历统计

人才标签分布:人才库对应的人才标签统计

人才工作年限分布:人才库对应的工作年限统计

![](https://weapp.eteams.cn/papi/file/preview?fileId=1178055803728379919&type=redirect&customParam=%7B%22isExtDist%22%3Atrue%2C%22distributeId%22%3A%22%22%2C%22externalId%22%3A%22%22%2C%22appId%22%3A%22%22%7D)

四、

# 上下游关联功能点

            无
