# 绩效报表

来源快照：`result_data_new_260518.json`

- 来源 ID：`1261924390287761568`
- 模块：绩效考核
- 目录：绩效管理员-基础配置
- space ID：`1159419923312574474`
- 原文链接：未提供
- 产品基线：未提供

## 正文

# 一、功能背景与价值

背景：

数据分散：绩效指标散落在多个业务系统（考勤、项目、销售等），难以统一汇总。

统计低效：人工整理 Excel、反复邮件沟通，耗时易错，无法实时呈现。

信息滞后：管理者无法及时了解目标进展，问题暴露时往往已到考核期末。

沟通成本高：上下级对绩效结果常有争议，缺乏客观、可追溯的数据依据。 

价值：

数据驱动决策：将原始数据转化为可视化报表，帮助管理者快速定位偏差、优化资源。

提升效率：自动化采集与计算，释放HR及业务部门的手工劳动，实现“一键生成”。

增强公平透明：员工可随时查看自己的绩效结果，减少暗箱操作和事后扯皮。

支撑持续改进：通过趋势分析、对比分析，识别薄弱环节，推动组织能力提升。

[点击查看绩效考核方案整体介绍](https://weapp.eteams.cn/sp/ebdpage/view/freepass/1152863419640021002?id=1174448160079626291&space_id=1159419923312574474 "点击查看绩效考核方案整体介绍")

# 二、功能概述

1、归档绩效活动后，可在绩效报表中查看数据

# 三、业务流程图

该菜单功能较为独立，暂无流程图

# 四、功能使用说明

## 1、功能入口

点击绩效考核应用，进入绩效统计菜单，进入后展示统计相关功能。

![](https://weapp.eteams.cn/papi/file/preview?fileId=1261931335181983749&type=redirect&customParam=%7B%22isExtDist%22%3Atrue%2C%22distributeId%22%3A%22%22%2C%22externalId%22%3A%22%22%2C%22appId%22%3A%22%22%7D)

五、使用注意点

# 六、上下游关联功能点

报表需活动归档后，方能读取
